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2026广东中山市粮食储备经营管理有限公司招聘3人公告

发布时间：2026-03-06 10:48:36 责任编辑：admin

中山市粮食储备经营管理有限公司(以下简称中山粮储)属中山兴中集团有限公司旗下全资控股国有企业(公益类国有企业)，成立于2016年1月8日。2023年获评“中山市农业龙头企业”，主要负责中山市市级储备粮的收储保管、轮换，是中山市唯一一家国有储备粮承储企业，在保障区域粮食安全、维护粮食市场稳定，为服务政府调控和社会和谐稳定、确保军需民食和粮食流通等方面奉献力量。推行严谨、科学、规范的精细化管理模式，打造亲和、开放的工作氛围，凝聚着大量优秀人才，构建高效灵活的粮食储备管理体系，全面提高核心竞争力，目标是发展成为全国知名、全省排头的中山市粮食储备、流通核心企业。经营范围包括：粮油仓储服务;粮食收购;食用农产品批发;道路货物运输;水路普通货物运输;粮食加工食品生产;军粮供应。

结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署及中山粮储实际工作需要，现面向社会公开招聘检验岗2名、机电维修岗1名，有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

检验岗：2名。

机电维修岗：1名。

应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力。

(三)无违法犯罪记录行为。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名。

(五)符合报考岗位要求的其他相关条件。

招聘岗位要求及主要工作职责

一、检验岗

(一)招聘岗位要求

1.年龄35周岁及以下;

2.本科及以上学历，食品科学与工程类等相关专业;

3.2年及以上相关工作经验，优秀本科及以上应届毕业生应聘，符合条件者与其他候选人同等考量;

4.熟悉粮储行业法律法规，熟悉国家储备粮质量标准，熟悉食品质量管理标准，熟悉粮食检测、分析仪器的使用，熟练使用计算机办公软件(word/excel);

5.具备一定的执行能力、操作能力、严谨细致。

(二)招聘岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关粮食政策、法规、法令，执行各项规章制度，努力做好检验工作;

2.对公司储备粮食进行扦样与质量检验，将检验结果录入质量管理信息化系统，对检测数据进行校核及报告编制;

3.严格遵守扦样规程，正确使用扦样工具，按时完成样品扦取任务;

4.负责填写样品信息，对样品的真实性、代表性负责;

5.及时了解相关检测标准的更新，系统掌握检验方法和检验所依据的标准，熟悉检验过程;

6.严格遵守职业道德，严格按照国家规范要求开展粮油质检工作，坚持公开、公平、公正的检验原则，如实记录填写检验结果，严禁弄虚作假;

7.做好检验仪器和药剂的购入和使用记录登记，并定期对各类仪器进行检查、保养，确保仪器性能的完好性、准确性;

8.负责对需检定的计量仪器进行按期检定;

9.负责质检部仪器设备的资产管理工作;

10.负责建立和完善质量管理档案，每批次粮食检验完毕，按要求进行归档;

11.协助做好部门文件资料的管控工作及跨部门文件资料传递并作好记录;

12.做好检验室卫生清洁和安全管理工作;

13.及时完成上级领导交办的工作。

二、机电维修岗

(一)招聘岗位要求

1.年龄45周岁及以下;

2.本科及以上学历，食品科学与工程类、机械类、电气类等相关专业;

3.2年及以上相关工作经验，优秀本科及以上应届毕业生应聘，符合条件者与其他候选人同等考量;

4.熟悉粮储行业法律法规;熟悉粮食仓储与机电专业知识;熟练使用计算机办公软件(word/excel);

5.具备一定的执行能力、维修能力、技术能力。

(二)招聘岗位职责

1.严格遵守各项规章制度，熟悉仓储设施、设备管理的工作和相关业务;

2.负责设备、器材的申购、收发、维护、核销等日常管理工作;

3.严格按规定和实际情况对所有机械设备进行各级保养维护，确保机械设备长期保持完好状态;

4.要做到四懂三会(“四懂”指懂性能、懂原理、懂作用、懂构造;“三会”指的是会操作、会保养、会排除简单故障)，了解和掌握正确的操作使用方法及注意事项;

5.负责机械设备运作监控和维(抢)修等具体工作;

6.及时完成上级领导交办的工作。

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日止。

报名方式

应聘人员根据岗位招聘条件和要求自主报名。报名时须按招聘岗位填写《中山市粮食储备经营管理有限公司选聘员工信息登记表》(需粘贴电子照片)，并将本人身份证、个人简历、学历证书(提供学信网学历验证报告)、相关职称及资格证书(提供官网证明)等材料扫描打包发送到ZSGR_HR@126.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

招聘流程

(一)资格审查和测试通知

中山粮储将根据报名情况对应聘者进行资格审查并组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

(二)测试

1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分;第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。

2.笔试采取闭卷形式，考试内容以综合能力测试为主。面试内容主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。在录用范围内按照总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

考察、待遇及录用程序

通过面试的人员确定为考察对象，将对其背景信息进行核实，并考察工作表现情况、无犯罪记录等内容。考察对象审核通过后列为拟录用人选，依据中山粮储薪酬体系确定岗位薪酬，并对拟录用人选进行公示;公示结果不影响任职的，办理任职手续;体检合格后按中山粮储有关规定办理入职手续。

其他事项

(一)中山粮储可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂。

(二)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时须如实、准确提供个人信息和相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格和成绩;已录取的，取消录取资格;已签订聘用合同的，合同无效。构成犯罪的，将依法追究法律责任。

(三)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。笔试和面试中严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。